60 voorbeelden van waardevolle levenskwaliteiten

Kwaliteiten zijn de kenmerken die iets of iemand definiëren en onderscheiden van de rest.

Bij mensen kunnen de kwaliteiten fysiek of persoonlijk zijn en in het laatste geval vormen ze een essentieel onderdeel in de constructie van de persoonlijkheid.

Dit zijn 60 voorbeelden van waardevolle kwaliteiten voor het sociale leven die we kunnen hebben of ontwikkelen:

1. Geduld

Geduld is de kwaliteit van het leren wachten op iets of iemand. Het vereist nederigheid, aandacht en veel innerlijke kracht.

2. Eerlijkheid

Het is het vermogen om de waarheid te vertellen en te handelen op basis van wat wij geloven dat juist is.

Een eerlijk persoon neemt geen toevlucht tot bedrog en is consequent in zijn dagelijkse handelingen, aangezien hij alleen reageert op de rechtschapenheid in wat hij denkt, voelt, zegt en doet, en daarmee samenhang in zijn handelingen tot uitdrukking brengt.

Zie eerlijkheid.

3. Zelf-eis

Het is het vermogen om te proberen beter te zijn op alle mogelijke gebieden, zonder genoegen te nemen met wat kan worden gegeven, maar voortdurend streven naar verbetering van de eigen capaciteiten.

Wil het een positieve eigenschap zijn, dan moet er natuurlijk een grens zijn aan de eigen eis. We mogen anderen of onszelf geen schade berokkenen bij het nastreven van dat ideaal van zelfverbetering.

4. Gevoeligheid

Het is het vermogen om de ander of situaties waar te nemen vanuit empathie en een diep gevoel van menselijke verbinding.

De gevoelige persoon kan de wereld subjectief waarnemen en heeft een groot vermogen om zijn eigen en collectieve emotionele nuances te ontdekken.

5. Perfectionisme

Het is het vermogen om continu te verbeteren. Perfectionisme is gekoppeld aan zelfeisen en het zoeken naar details, daarom is het een kwaliteit die, goed beheerd, kan leiden tot uitmuntendheid.

6. Competitieve geest:

Het is het belang om het beste van onszelf te geven om onze capaciteiten aan onszelf en aan anderen te demonstreren. De competitieve geest leidt ons om meer te leren, om georganiseerd te zijn, veeleisend en perfectionistisch, dus het is een combinatie van verschillende kwaliteiten.

7. Respect

Het is de overweging die we maken van onszelf, van andere mensen en van gebeurtenissen of omstandigheden.

Respect tonen houdt in dat je de ander waardeert, dus het is een essentiële kwaliteit voor sociaal samenleven.

8. Aanpassingsvermogen

Aanpassingsvermogen heeft te maken met het aanpassen aan nieuwe situaties terwijl je je eigen waarden intact houdt, evenals emotionele stabiliteit.

Het is een zeer geschikte kwaliteit om belangrijke veranderingen (persoonlijk, professioneel, sentimenteel) het hoofd te bieden en gelijkmoedigheid te behouden.

9. Persistentie

Het is de standvastigheid in het handelen, om een ​​doel te bereiken. Doorzettingsvermogen is het vermogen om gefocust te blijven en niet te worden overwonnen door tegenspoed, dus het vereist grote interne kracht.

10. Spraak

Het is het vermogen om op een correcte manier in het openbaar te spreken. Spreken in het openbaar gaat hand in hand met welsprekendheid, aangezien de eerste de methode biedt, terwijl de laatste helpt om contact te maken met het publiek.

11. Verantwoordelijkheid

Het is het vermogen om een ​​verbintenis aan te gaan vanuit de erkenning van de eigen capaciteiten, en de consequenties aan te nemen die dit kan opleveren, zowel positief als negatief.

Een persoon die op zijn werkplek wordt gepromoveerd, zal bijvoorbeeld nieuwe verantwoordelijkheden in de functie op zich moeten nemen, moederschap impliceert verantwoordelijkheid nemen voor het leven van een andere persoon, enz.

Zie Verantwoordelijkheid

12. Vermogen om te beheren

Degenen die weten hoe ze moeten managen, zijn in staat om middelen te beheren en er het maximale uit te halen voor hun eigen voordeel of dat van een groep. Het is een essentiële kwaliteit voor groepsleiders, die gebruik moeten maken van tijd, materiaal en menselijke hulpbronnen om te bereiken hun doelstellingen.

13. Positiviteit

Het is het vermogen om positief te zijn in zowel denken als handelen. Deze kwaliteit stelt de persoon in staat om het gunstigste te zien in situaties en in andere mensen.

14. Discipline

Wie gedisciplineerd is, is erin geslaagd een reeks externe of zelfopgelegde normen te integreren om een ​​doel te bereiken.

Discipline is een kwaliteit die continue verbetering van de persoon mogelijk maakt. Gedisciplineerd zijn vereist vastberadenheid, aandacht en zelfvertrouwen in je eigen sterke punten.

15. Realisme

Het is het vermogen om het leven te zien zoals het is, objectief en zonder idealiseringen.

Een realistisch persoon kan objectievere beslissingen nemen, gebaseerd op feiten in plaats van veronderstellingen.

16. Loyaliteit

Loyaliteit is het gevoel van respect voor de gevoelens van zichzelf en die van anderen, dat de persoon ertoe brengt de verplichtingen na te komen die hij met zichzelf of met anderen is aangegaan. Bovendien impliceert loyaliteit een verdediging van iemands waarden of overtuigingen.

Loyaliteit kan zich manifesteren naar een persoon (moeder, partner), een groep (familie, sportgroep), organisatie (bedrijf, politieke partij), of naar instellingen (kerk, staat, strijdkrachten, enz.).

Zie Loyaliteit

17. Onderhandelingscapaciteit

Het verwijst naar het vermogen om punten van onenigheid te vinden en op te lossen, en om te profiteren van de voordelen van een situatie om tot een voordelige overeenkomst voor beide partijen te komen.

Onderhandelen is belangrijk in de organisatiewereld, maar ook in het dagelijks leven.

18. Let op

Door onze aandacht vast te houden, kunnen we ons op iets punctueel concentreren, zonder afleiding. Op die manier kunnen we beter profiteren van de situatie en efficiënter zijn.

Een persoon met de kwaliteit van zorg is in staat om tijd te besteden aan de mensen of omstandigheden die dat nodig hebben.

19. Voorzichtigheid

Voorzichtigheid stelt ons in staat om alle randen van een situatie te analyseren en zo te handelen dat deze geen schade veroorzaakt.

Een voorzichtig persoon is ook gematigd in zijn handelen.

20. Introspectie

Het is de kwaliteit voor zelfkennis, dat wil zeggen om de eigen emoties en situaties objectief te kunnen analyseren.

Introspectie stelt ons in staat om onze sterke en zwakke punten te analyseren en van daaruit acties te ondernemen die in overeenstemming zijn met onze gevoelens.

21. Vriendelijkheid

Het is de kwaliteit van het waard zijn om geliefd of gerespecteerd te worden. Vriendelijke mensen laten hun sporen na omdat ze respect, genegenheid, empathie en vrijgevigheid weten te combineren.

22. Solidariteit

Het is het vermogen om de behoeften van de ander te begrijpen en oplossingen te bedenken op basis van de eigen mogelijkheden.

Een klassiek voorbeeld van solidariteit is te zien wanneer mensen samenkomen om anderen te helpen bij gebeurtenissen van grote nationale onrust, zoals natuurrampen (overstromingen, aardbevingen, branden).

Zie Solidariteit

23. Pas op

Een zorgvuldig persoon is iemand die de effecten van zijn woorden of daden meet, dus hij denkt na voordat hij ze uitvoert.

Hij is ook iemand die de waarde van dingen kent, of ze nu materieel of immaterieel zijn, en daarom is hij in staat er respect voor te tonen.

24. Ernst

Ernst impliceert respect tonen voor mensen en verantwoord handelen.

Ernst is een kwaliteit die in de zakenwereld wordt gewaardeerd omdat het een diep begrip impliceert van de implicaties van de genomen beslissingen.

25. Bepaling

Vastberadenheid is de kwaliteit van denken en handelen onafhankelijk van een groep, in overeenstemming met de eigen overtuigingen Een vastberaden persoon is moedig en gaat voor zijn doelen zonder te stoppen bij obstakels, daarom zou kunnen worden gezegd dat hij ook in staat is om de focus op je doel te houden, zonder afgeleid te worden.

26. Rustig

Het is de kwaliteit om de verschillende situaties van het leven vanuit sereniteit onder ogen te zien.

Een kalm persoon kan de omgeving objectief begrijpen, en dit zal hem helpen betere beslissingen te nemen.

27. Leren

Een persoon die geïnteresseerd is in continu leren zal een directe impact hebben op zijn omgeving, omdat hij meer mogelijkheden zal hebben om positieve bijdragen te leveren.

Of het nu op persoonlijk of professioneel niveau is, de smaak voor leren is een kwaliteit die we allemaal zouden moeten cultiveren om van de wereld een betere plek te maken.

28. Vertrouwen

Het is het vermogen om in jezelf en in anderen te geloven, ervan uitgaande dat je eigen acties en die van anderen correct zijn. Vertrouwen stelt u in staat om tegenspoed beter het hoofd te bieden, omdat de persoon zich bewust is van zijn sterke en zwakke punten, en dat stelt hem in staat om oplossingen te zoeken die zijn afgestemd op zijn capaciteiten.

Vertrouwen ontstaat niet alleen tussen individuen. Een persoon kan vertrouwen hebben in overheidsinstellingen, met dien verstande dat de beslissingen die uit die instanties worden genomen in het voordeel zijn van het algemeen welzijn.

Zie Vertrouwen

29. Leiderschap

Het is de kwaliteit om een ​​groep te leiden en te motiveren om het beste van zichzelf te geven, met als doel een oplossing te genereren of een gemeenschappelijk doel te bereiken.

Een goede leider is meestal een empathisch, ondersteunend persoon, met veel vertrouwen in zichzelf en in de groep die hij leidt.

Zie Leiderschap

30. Capaciteit om te genieten

Genieten heeft te maken met het vermogen om te ontspannen door verschillende soorten prikkels. Een boek, een wandeling, een toneelstuk, het gezelschap van vrienden of partner kan voldoende zijn om ons vermogen om te genieten te activeren.

Deze kwaliteit is nodig om een ​​evenwichtig en gezond leven te leiden.

31. Empathie

Empathisch zijn is het vermogen hebben om de behoeften van de ander te identificeren en te begrijpen hoe zij over een bepaalde situatie kunnen denken.

Degenen die empathisch zijn, kunnen ook ondersteunend zijn, omdat ze in staat zijn om oplossingen te bieden van wat de ander nodig heeft, buiten hun persoonlijke interesses.

Zie empathie

32. Analysecapaciteit

Het is de kwaliteit die u in staat stelt om de verschillende aspecten van een situatie te analyseren, om een ​​passende oplossing of beslissing te vinden.

33. Zelfmotivatie

Zelfmotivatie heeft te maken met het vermogen om jezelf te plaatsen om iets te bereiken, voorbij de externe en interne factoren die ons kunnen beïnvloeden.

Het is een zeer belangrijke kwaliteit in de ondernemerswereld, waarin het heel gewoon is om de wens te hebben om te vertrekken wanneer het project niet wordt gerealiseerd.

34. Optimisme

Optimisme is de kwaliteit om andere mensen en situaties vanuit een positief perspectief te zien.

De optimistische persoon is in staat om mislukkingen te overwinnen omdat hij bereid is te leren.

35. Indeling

Gewillig zijn is openstaan ​​voor de verschillende situaties die zich kunnen voordoen, een positieve houding behouden en bereid zijn om nuttige bijdragen te leveren.

Een gewillig persoon heeft de tools om zijn best te doen voor andere mensen of voor een uitdaging, en is in staat om de nodige oplossingen uit te voeren.

36. Stiptheid

Het is een van de meest gewaardeerde eigenschappen, omdat het het besef van de waarde van de eigen en andermans tijd impliceert, iets dat niet alleen heel belangrijk is in het dagelijks leven, maar ook in de zakelijke omgeving.

Stiptheid is een uitdrukking van organisatie, orde en discipline.

Zie punctualiteit

37. Nederigheid

Nederigheid is de acceptatie van onze sterke punten en capaciteiten, maar zonder ermee te pronken.

Als kwaliteit is nederigheid typerend voor mensen die zichzelf niet willen verheffen, maar juist een impuls willen geven aan collectieve prestaties.

38. Intelligentie

Intelligentie kan worden gedefinieerd als het vermogen om te leren, te begrijpen en kennis in praktijk te brengen, vanuit een emotioneel en intellectueel oogpunt, met behulp van cognitieve mechanismen.

Een intelligent persoon heeft meerdere persoonlijke hulpmiddelen om hun doelen te bereiken en om anderen te helpen die van hen te bereiken, daarom is het een van de meest gewaardeerde eigenschappen.

39. Assertiviteit

Het is het vermogen om je in hartelijke en respectvolle bewoordingen uit te drukken, te luisteren naar wat anderen te zeggen hebben en op zoek te gaan naar punten van overeenstemming, maar je eigen standpunt verdedigen.

40. Verbeelding

Het verwijst naar het proces van het creëren of visualiseren van ideeën of concepten, met behulp van creativiteit.

Verbeelding is de kwaliteit van degenen die "dagdromen" en maakt het mogelijk om speelse oplossingen te bedenken voor de verschillende situaties die zich voordoen.

41. Volwassenheid

Het is het vermogen om op een uitdaging te reageren met het gedrag dat overeenkomt met de situatie, afhankelijk van de leeftijd en de omstandigheden van de persoon.

Bovendien is een volwassen persoon in staat om de gevolgen van zijn acties verantwoordelijk te nemen.

42. Veerkracht

Het is de kwaliteit van het aanpassen aan ongunstige situaties en het overwinnen ervan, het verwerven van een leerproces dat zal worden geïntegreerd om soortgelijke situaties in de toekomst beter het hoofd te kunnen bieden.

Sommige mensen zijn van nature veerkrachtig, anderen hebben geleerd veerkrachtig te zijn na het omgaan met een levenssituatie, zoals ziekte of het overlijden van een dierbare.

Zie Veerkracht

43. Wilskracht

Wilskracht is een innerlijke drijfveer die ons helpt onze doelen te bereiken. Het is, samen met discipline, een van de essentiële eigenschappen om nieuwe gewoonten te creëren.

Als kwaliteit is wilskracht de sleutel tot het integreren van nieuwe kennis en vaardigheden, terwijl het tegelijkertijd noodzakelijk is om ons te helpen met schadelijke gewoonten te breken.

44. Hygiëne

Hygiëne verwijst naar de reeks persoonlijke gewoonten die we in praktijk brengen om voor onze gezondheid en ons imago te zorgen.

Iemand die voor zijn hygiëne zorgt, toont respect voor zichzelf en voor anderen.

45. Charisma

Een persoon met charisma is iemand met de kwaliteit anderen te 'betoveren', en meestal is dit een combinatie van intelligentie, vriendelijkheid en gevoel voor humor, naast andere kwaliteiten.

46. ​​​​Tolerantie

Tolerantie is de kwaliteit van het respecteren van ideeën, emoties, denkwijzen of gedragingen waarmee u het niet eens bent.

Deze aanleg is erg belangrijk voor het sociale leven, omdat het leden van dezelfde groep in staat stelt hun standpunten of voorkeuren te laten zien zonder te worden beoordeeld, aangevallen of gemarginaliseerd.

47. Aandacht voor detail

Aandacht voor detail is een kwaliteit die zeer gewaardeerd wordt in het professionele veld, want wie het bezit is in staat om op het eerste gezicht op te merken wat niet zo voor de hand liggend is, waardoor hij de nodige voorzorgsmaatregelen kan nemen om het te verbeteren, te vervangen of een betere oplossing te creëren. .

De detailgerichte persoon is meestal veeleisend en een perfectionist.

48. Moed

Het is de drive om te handelen in overweldigende situaties. Moed omvat vastberadenheid, kracht en vertrouwen.

49. Toewijding

Wie de kwaliteit van betrokkenheid heeft gecultiveerd, is in staat om de verplichtingen na te komen die hij met zichzelf en met anderen is aangegaan.

Daarnaast is hij een persoon die gericht is op het behalen van resultaten, waardoor hij gefocust kan blijven tot hij zijn doel heeft bereikt.

50. Vrijgevigheid

Het is de kwaliteit van het delen van wat de een heeft met de ander, waarbij het zoeken naar persoonlijk belang of winst wordt vermeden. Wat gedeeld wordt kan tastbaar (geld, voorwerpen, voedsel) of immaterieel (kennis, oplossingen, ideeën, etc.) zijn.

Vrijgevigheid wordt geassocieerd met solidariteit en empathie, aangezien deze twee eigenschappen nodig zijn om aan de ander te geven of beschikbaar te zijn om op een echte manier te helpen.

Zie Vrijgevigheid

51. Moderatie

Het is de kwaliteit van het zoeken naar evenwicht in alles, het vermijden van uitersten.

Matiging is een kwaliteit die onder andere leiderschap en teamwork mogelijk maakt.

52. Organisatie

Het verwijst naar het vermogen om te plannen en te ordenen om een ​​individueel of groepsdoel te bereiken.

Een georganiseerd persoon is veel efficiënter en kan beter reageren op onvoorziene gebeurtenissen, daarom is het een gewaardeerde kwaliteit in werkomgevingen.

53. Creativiteit

Hoewel het meestal direct wordt geassocieerd met het artistieke veld, is creativiteit het vermogen om nieuwe oplossingen te genereren uit traditionele concepten.

Om deze reden wordt een creatief persoon zeer gewaardeerd in zijn persoonlijke en professionele omgeving, aangezien hij de mogelijkheid heeft om dingen vanuit een ander oogpunt te bekijken en waardevolle bijdragen te leveren die de groep verrijken.

54. Vriendelijkheid

Het is de kwaliteit van goed doen, vooral als het voor het welzijn van andere mensen is.

De vriendelijke persoon heeft een natuurlijke neiging tot nobele daden.

55. Welsprekendheid

Welsprekendheid is de kwaliteit om anderen te overtuigen of te verbinden door middel van mondelinge communicatie.

Een welbespraakt persoon weet zich correct uit te drukken, maar bovenal weet hij met de juiste woorden emotioneel om te gaan met zijn omgeving. Het is een kwaliteit van natuurlijke leiders.

56. Fort

Kracht is het vermogen om sterk te zijn, om moeilijke situaties integer het hoofd te bieden.

Het is een kwaliteit die een grote emotionele aanleg verdient om zich niet door de situatie te laten meeslepen en dwangmatig te handelen.

57. Houding

Het gaat om het vermogen om uitdagingen aan te gaan met zelfvertrouwen en vanuit de positieve kant van sterke punten.

Houding is een kwaliteit die niet alleen degenen helpt die het hebben, maar ook anderen aanmoedigt om het te vangen. Het is op zich een optimistische manier om het leven te zien en ermee om te gaan.

58. Oprechtheid

Het is het vermogen om te handelen naar wat je voelt en denkt. Oprechtheid, goed beheerd, is gekoppeld aan eerlijkheid.

Als een persoon echter zijn oprechtheid toont zonder voorzichtigheid, kan hij wreed of ongepast worden tegenover anderen.

59. Behendigheid

Het verwijst naar het fysieke, mentale en emotionele vermogen om snel en gemakkelijk te schakelen tussen verschillende scenario's of situaties.

Een persoon met behendigheid heeft het vermogen om zich snel aan veranderingen aan te passen.

60. Gevoel voor humor

Het is het vermogen om de wereld, anderen of jezelf van de meest komische of grappige kant waar te nemen.

Gevoel voor humor is niet alleen een kwaliteit die door anderen wordt gewaardeerd, het is ook noodzakelijk voor een gezond gevoelsleven.

Zie ook:

• 30 kwaliteiten en gebreken van een persoon.
• Kwaliteiten
• 27 sterke punten van een persoon.
• 31 zwakheden die een persoon kan (en moet) verbeteren