Wat is het klimaat:
Klimaat is het set van atmosferische omstandigheden die typisch zijn voor een gebied.
Weerelementen omvatten zaken als temperatuur, regenval, vochtigheid en wind. Men kan bijvoorbeeld spreken van 'tropisch klimaat' en 'equatoriaal klimaat'. In die zin wordt het geassocieerd met andere woorden als 'atmosfeer' en 'atmosferisch weer'.
In figuurlijke zin wordt het woord 'klimaat' ook gebruikt om te verwijzen naar de reeks voorwaarden of situatie die kenmerkend zijn voor situatie. Het wordt op dezelfde manier gebruikt als het woord 'milieu'. Het wordt meestal vooral geïdentificeerd met de perceptie, houding en relaties die in een groep mensen bestaan. Bijvoorbeeld 'klimaat van onbehagen', 'klimaat van spanning' of 'klimaat van verwarring'. Met deze betekenis hebben naast het woord 'omgeving' de volgende woorden een vergelijkbare betekenis: situatie, sfeer, omstandigheid en toestand.
Het komt uit het Latijn klimaat, -atis. Op zijn beurt komt het uit het Grieks κλίμα (klima), woord gevormd door κλίνω (klī-, 'buigen', 'liggen') en -ma die wordt gebruikt om zelfstandige naamwoorden te vormen. In het Grieks klima betekent 'helling' en ook 'gebied, breedtegraad', een begrip dat verband houdt met de helling van de zon. Het bijvoeglijk naamwoord zou 'klimatologisch' zijn (bijvoorbeeld 'klimaatverandering') en niet 'klimatologisch', wat verwijst naar iets dat met het weer te maken heeft.
Organisatieklimaat
De term organisatieklimaat verwijst naar de kenmerken van de werkomgeving bestaande in een organisatie of een groep mensen. Het organisatieklimaat wordt beïnvloed door de kenmerken van het organisatiesysteem. Bijvoorbeeld het type leiding en toezicht of communicatiesystemen. Het hangt ook af van de kenmerken van de werknemers zelf (bijvoorbeeld de mate van motivatie voor een bepaalde taak) en hun perceptie van de omgeving. Deze factoren geven aanleiding tot een reactie (emoties, attitudes en gedragingen) van de werknemers die de ontwikkeling van hun werk en het functioneren van de organisatie zelf (bijvoorbeeld productiviteit) beïnvloeden. Het is een subjectief begrip aangezien het klimaat van een organisatie op verschillende manieren kan worden waargenomen, afhankelijk van elke persoon, en ook kan variëren binnen elke werkgroep binnen hetzelfde bedrijf.
Soorten organisatieklimaat
Er zijn verschillende classificaties om de verschillende soorten klimaat binnen een organisatie vast te stellen. Een daarvan stelt vast dat er twee typen klimaat zijn, gerelateerd aan leiderschapsstijlen en die op hun beurt twee subtypen bevatten: autoritair klimaat (uitbuitend Y paternalistisch) en participatief klimaat (adviserend Y groepsdeelname). In veel gevallen ook gerelateerd aan het concept van werkcultuur, worden andere termen zoals 'concurrentieklimaat' en coöperatief klimaat' gebruikt.
Mogelijk bent u geïnteresseerd in het lezen over human resources.
Weertypes
Het bestaande klimaat op aarde kan in verschillende typen worden ingedeeld:
- Warm weer: equatoriaal, tropisch, droog subtropisch, woestijn- en halfwoestijnklimaat.
- Zacht weer: vochtig subtropisch klimaat, mediterraan, zeeklimaat en landklimaat.
- Koud weer: pool-, berg- en hooggebergteklimaat.
