Wat is informele arbeid:
Wat informele tewerkstelling Het heet de werk activiteit van degenen die werken en inkomen ontvangen buiten de belastingcontrole van de staat en van de wettelijke bepalingen in arbeidszaken.
In die zin verwijst informeel werk naar de werkzaamheden van onder meer zelfstandige werknemers, straatverkopers, huishoudelijk personeel, glazenwassers.
Dit soort banen wordt over het algemeen slecht betaald en biedt slechte arbeidsvoorwaarden. Ook omdat geen wettelijke bescherming genieten voor arbeidsrelatiesHet zijn banen zonder sociale bescherming, die de werknemers geen economische stabiliteit bieden.
Dus in informele arbeidssituaties zoals niet-betaling van loon, ontslagen zonder compensatie of opzegtermijnen, de verplichting om over te werken of overwerkdiensten, evenals niet-naleving van sociale uitkeringen, zoals pensioenen, ziekteverlof of verzekering. , zijn situaties waarin werknemers kwetsbaar en onbeschermd zijn.
Evenzo kunnen informele banen deel uitmaken van: criminele economische activiteiten, zoals piraterij, prostitutie, valse facturering, witwassen van geld, drugs- en wapenhandel, onder anderen.
Volgens Internationale Arbeidsorganisatie (I LO), informele werkgelegenheid vertegenwoordigt tussen 50% en 75% van de werkgelegenheid in niet-agrarische sectoren in ontwikkelingslanden. Informele arbeid veroorzaakt echter niet alleen grote verliezen voor de economie van een land in belastingzaken, maar schaadt ook al die mensen die gedwongen worden om informele banen te aanvaarden, waar hun arbeidsrechten niet worden gerespecteerd.
Formeel en informeel werk
Wat formeel dienstverband Het wordt het contract genoemd dat naar behoren is geformaliseerd door het sluiten van een arbeidsovereenkomst tussen de werknemer en de werkgever, volgens welke de werknemer de bescherming en voordelen geniet die de wet op arbeidsgebied biedt en zich er anderzijds toe verbindt om te voldoen aan onder meer met het betalen van belastingen, sociale zekerheid en uitkeringen. Voor zijn deel, informele tewerkstelling Het is er een zonder een wettelijk gesloten contract tussen de werkgever en de werknemer, en waar de werknemer buiten de fiscale controle en de bescherming staat die, in arbeidszaken, de wet biedt.
