Wat is de piramide van Maslow:
De piramide van Maslow of piramide van de hiërarchie van menselijke behoeften, is een grafische illustratie die uitlegt hoe menselijk gedrag gehoorzaamt aan de bevrediging van hiërarchische behoeften.
De Amerikaanse psycholoog Abraham Maslow (1908-1970) stelt in zijn werk een model van menselijke motivatie voor.Een theorie van menselijke motivatie”(1943) die is gebaseerd op de volgende uitspraken:
- Menselijk gedrag is gemotiveerd om aan behoeften te voldoen,
- Er zijn behoeften die een hogere prioriteit hebben dan andere die een hiërarchie gehoorzamen,
- De bevrediging van lagere behoeften is nodig om gedrag te genereren dat motiverend is om naar het hoogtepunt van zelfrealisatie te klimmen.
De piramide van Maslow is verdeeld in de volgende vijf hiërarchische niveaus:
Eerste niveau: fysiologische behoeften
Fysiologische of biologische behoeften vormen de basis van de piramide van Maslow en zijn gekoppeld aan fysieke overleving, de primaire motivatie voor menselijk gedrag.
Voorbeelden van fysiologische behoeften ze zijn lucht, eten, drinken, slapen, onderdak, seks en de balans van lichaamstemperatuur. Een persoon die honger heeft, zal proberen te voeden (gedrag) gemotiveerd door honger (behoefte).
Tweede niveau: beveiligingsbehoeften
Beveiligingsbehoeften komen overeen met het tweede niveau op de Maslow-piramideschaal. In dit aspect verwijst de bevrediging van veiligheid naar de behoefte om je veilig en stabiel te voelen in een gezin, gemeenschap of samenleving.
Menselijke gedragsactiviteiten kunnen alleen worden gericht op de bevrediging van dit niveau van behoeften als je eenmaal aan het eerste niveau van fysiologische behoeften hebt voldaan.
Voorbeelden van beveiligingsbehoeften ze zijn geld, veiligheid, orde, stabiliteit, vrijheid. Iemand die niet weet of zijn huis zal worden teruggenomen omdat hij geen geld heeft om de schulden te betalen, zal zoeken naar manieren om geld (gedrag) te genereren dat wordt gemotiveerd door stabiliteit (behoefte).
Derde niveau: lidmaatschap en aansluitingsbehoeften
Lidmaatschapsbehoeften bevinden zich op het derde niveau van de piramide van Maslow en omvatten het gevoel van vertrouwen, intimiteit en acceptatie van het individu in een groep, of het nu familie, vrienden of werk is. Op dit niveau is de dynamiek tussen liefde ontvangen en geven de eerste motivatie voor gedrag.
Voorbeelden van lidmaatschapsbehoeften Ze zijn het zoeken naar vriendengroepen, het versterken van familiebanden, het genereren van intimiteit, het stichten van een gezin. Een persoon die zich ongemakkelijk voelt, alsof hij niet tot zijn familiegroep behoort, zal op zoek gaan naar groepen mensen met dezelfde smaak van muziek, hobby's of beroep (gedrag) gemotiveerd door het gevoel van acceptatie (behoefte).
Vierde niveau: behoefte aan eigenwaarde
De behoefte aan eigenwaarde komt overeen met het vierde niveau van de piramide van Maslow en houdt verband met individuele erkenning, zowel in de persoonlijke, professionele als de publieke sfeer.
Voorbeelden van behoeften aan eigenwaarde er zijn onafhankelijkheid, prestige, respect voor anderen, professionalisering, vervulling, zelfrespect, status. Iemand die zich niet gewaardeerd voelt of niet genoeg erkenning van anderen heeft, zal zoeken naar manieren om zijn waarde te verspreiden, zoals het uploaden van foto's op sociale netwerken (gedrag) gemotiveerd door de behoefte aan zelfrespect (behoefte).
Vijfde niveau: behoefte aan zelfverwezenlijking
De behoefte aan zelfverwezenlijking is de top van de piramide van Maslow die alle mensen willen bereiken. Volgens Maslow wordt de zoektocht naar zelfrealisatie gestopt door de ontevredenheid over lagere fysiologische behoeften, veiligheid, erbij horen en zelfrespect. Desondanks kan een crisis een tijdelijke sprong maken in het soort behoeften waaraan moet worden voldaan.
Voorbeelden van zelfverwezenlijking ze zijn de realisatie van persoonlijk potentieel, persoonlijke groei en motivatie voor persoonlijke ambities die niet in de andere vier lagere niveaus van behoeften vallen. Iemand die voelt dat hij een persoonlijk project moet nastreven, zonder de meningen van anderen te beïnvloeden, zal proberen activiteiten uit te voeren die hem dichter bij zijn doel zullen brengen.
De niveaus van behoeften van de piramide van Maslow worden ook ingedeeld in twee grote groepen: behoeften aan gebrek (d-behoeften) gemotiveerd door het ontbreken van de basisprincipes die betrekking hebben op de eerste vier niveaus van de piramide en de behoefte aan groei (b-behoeften) gemotiveerd door persoonlijke vervulling die zijn gegroepeerd aan de top van de piramide.
De piramide en het onderwijs van Maslow
De piramide van Maslow dient als basis voor de definitie van de therapeutische relatie binnen het humanistische paradigma, waarbij dezelfde auteur bevestigt dat motivatie bij leren en veranderen alleen mogelijk is wanneer een neiging tot zelfrealisatie wordt bereikt.
