Wat is autoriteit:
De Gezag is de faculteit of macht die men heeft om te regeren of het commando uit te oefenen. Het woord komt als zodanig uit het Latijn auctortas, auctoritātis, die op zijn beurt is afgeleid van het werkwoord voorspel, wat 'verhogen', 'bevorderen' betekent.
Als zodanig is autoriteit de attribuut dat een persoon, functie of kantoor het recht geeft om bevelen te geven. Het is ook de kwaliteit waarmee een bestelling kan voldoen. Op deze manier betekent gezag hebben aan de ene kant bevelen en aan de andere kant gehoorzamen.
In die zin wordt autoriteit geassocieerd met: staatsmacht dat het als zodanig wordt beheerst door een reeks wetten en normen volgens welke het de macht heeft om gezag uit te oefenen over de burgers die er deel van uitmaken. Daarom is autoriteit ook: synoniem van macht, faculteit en legitimiteit om te bevelen of te bevelen.
Autoriteit daarentegen veronderstelt ook: prestige en krediet die in een persoon of instelling wordt erkend vanwege zijn legitimiteit, kwaliteit of competentie op een bepaald gebied of onderwerp: "Op het hoogtepunt van zijn carrière werd de Franse denker beschouwd als een autoriteit in de moderne antropologie."
Als autoriteit heeft de persoon die enige vorm van autoriteit uitoefent of bezit: "De universiteitsautoriteiten kwamen de campus binnen."
Evenzo is als autoriteit ook de tekst of uitdrukking van een boek of geschrift dat wordt aangehaald ter ondersteuning van wat wordt beweerd of gezegd, bekend.
Moreel gezag
Wat moreel gezag Het wordt degene genoemd die wordt opgelegd door de samenhang die een individu laat zien tussen zijn woorden, zijn waarden en zijn acties. Als zodanig komt moreel gezag voort uit onze acties, uit de manier waarop we anderen laten zien hoe we ons gedragen, beslissingen nemen en handelen. Vandaar dat de ware kracht van autoriteit wordt geacht te worden gevonden in morele autoriteit.
Autoriteit in administratie
Op het gebied van bestuur en organisatiebeheer is gezag de bevoegdheid om de leiding en besluitvorming in een bedrijf of instelling uit te oefenen. Als zodanig zijn er verschillende soorten autoriteit bij het beheer van taken en productieprocessen in een organisatie.
-
Formele authoriteit: is degene die rechtstreeks van een leidinggevende of manager wordt ontvangen en die een werknemer bepaalde bevoegdheden verleent in overeenstemming met zijn functie om gezag uit te oefenen over ondergeschikte werknemers.
- Lineaire autoriteit: Het is er een die een keten van superieur-ondergeschikt bevel genereert, en dat wordt gepresenteerd van de top van de managementposities van de organisatie tot het laagste echelon.
- Functionele autoriteit: het is er een die in een organisatie tot stand komt vanwege de functie die elke werknemer op een bepaald gebied vervult.
- operationele autoriteit: Het is er een die niet wordt uitgeoefend op andere mensen of werknemers, maar wordt gebruikt om bepaalde beslissingen te nemen en bepaalde acties uit te voeren die typerend zijn voor de functie van de werknemer.
- Technische autoriteit: Het is degene die een individu bezit vanwege zijn prestige, ervaring of capaciteit, en dat hem bepaalde macht en invloed geeft op bepaalde onderwerpen of zaken.
- persoonlijke autoriteit: is dat van degenen die een zeker overwicht hebben op andere mensen, vanwege hun morele, sociale of psychologische eigenschappen.
