Sociale rechtvaardigheid is de erkenning, verdediging en bescherming van de rechten en plichten van burgers, ongeacht hun toestand. Het streeft naar gelijke kansen voor burgers op basis van inclusiewetten. Hier zijn enkele voorbeelden van sociale rechtvaardigheid die je zullen doen glimlachen:
Wetten tegen seksuele uitbuiting, misbruik en intimidatie
Uitbuiting, misbruik en seksuele intimidatie zijn openhartige schendingen van de mensenrechten en houden de sociale ongelijkheid in stand. Om deze reden zijn er wetten om de bescherming van mensen, vooral vrouwen, die gevaar lopen te bevorderen en om de criminelen die dergelijke misdaden plegen te veroordelen. Er zijn ook trainingsprogramma's gericht op het uitroeien van deze praktijken door middel van opvoeding in waarden en gezelligheid.
Beurzen voor vluchtelingen
Veel mensen in de wereld moeten hun land verlaten, gedwongen door extreme armoede of allerlei soorten vervolging (politiek, seksueel, religieus, enz.). Er zijn internationale organisaties die ondersteuningsplannen ontwikkelen om de doorreis en integratie van vluchtelingen in gastlanden te vergemakkelijken. Dit is bijvoorbeeld het geval bij UNHCR, een niet-gouvernementele organisatie die studiebeurzen heeft voor het onderwijs aan vluchtelingen. Onderwijs is een vorm van sociale integratie en bevordering van gelijkheid.
Kredietprogramma's voor micro-ondernemingen
Een van de manieren om sociale rechtvaardigheid te bevorderen is het bevorderen van het recht op vrij ondernemerschap in de meest achtergestelde sectoren. Hiertoe zijn er kredietplannen voor micro-ondernemingen die kapitaal verstrekken voor investeringen in economische gezins- en gemeenschapsprojecten, wat ook sociale inclusie bevordert.
Toegang tot het gezondheidssysteem
Gezondheid is een fundamenteel mensenrecht. Sociale rechtvaardigheid houdt in dat de toegang van alle burgers tot het gezondheidssysteem wordt gegarandeerd, waarvoor elk land wetten en programma's ontwikkelt.
Wetten tegen discriminatie op grond van ras of geslacht
Discriminatie is een van de belangrijkste bronnen van sociale ongelijkheid in de wereld, of we het nu hebben over discriminatie op grond van ras of geslacht. Momenteel zijn er wetten die niet alleen discriminatie verbieden, maar ook de integratie van alle sectoren in het sociale leven bevorderen.
Erkenning van arbeidsrechten
In de loop der jaren is gebleken dat alleen het salaris de inspanning of de behoeften van de werknemers op zich niet compenseert. Dat iedereen toegang heeft tot een waardig leven, houdt in dat dezelfde kansen worden bevoordeeld. In die zin zijn er arbeidswetten die toegang garanderen tot jaarlijkse vakanties, voedsel-, productiviteits- en transportcheques, toegang tot permanente opleiding, stakingsrecht, industriële veiligheidsmaatregelen, gezondheidsplannen, enz.
