Wat is Unie:
Een vakbond is een arbeidersvereniging wiens doel het is om de arbeidsrechten van de sector die ze vertegenwoordigen te verdedigen en om initiatieven, projecten en wetten van hun belang te promoten.
Het woord heeft zijn oorsprong in de Griekse term συνδικος (syndikos). Dit wordt gevormd uit het deeltje syn, wat 'met' betekent; van het werkwoord indijken wat betekent 'recht doen' en van het achtervoegsel ico, wat 'ten opzichte van' betekent.
Vakbonden zijn verenigingen die vrij zijn opgericht, of het nu gaat om werknemers in de publieke of private sector. Dit in de grondwet opgenomen vrijheidsbeginsel, erkend als een recht, garandeert autonomie ten aanzien van de belangen van de werkgever.
Zo vertegenwoordigt de vakbond de werknemers in de sector en verdedigt ze hen tegen de arbeidsmisbruiken van de werkgever, zowel publiek als privaat, waaraan ze worden blootgesteld.
Oorsprong van de vakbonden
Juridisch gezien ontstonden vakbonden in de 19e eeuw na de ontwikkeling van de Industriële Revolutie. Ze hebben hun precedent in de figuur van de gilden, die groepen ambachtslieden waren die zeer kenmerkend waren voor het pre-industriële tijdperk.
Met de economische en sociale transformaties die de industrialisatie met zich meebracht, verdwenen de vakbonden. Ze werden echter niet onmiddellijk vervangen door de vakbonden, aangezien in de beginjaren van de industrialisatie arbeidersverenigingen uitdrukkelijk verboden waren.
Toen was er een periode van tolerantie en uiteindelijk, in 1824, was Engeland het eerste land dat het recht om zich te organiseren toegaf. Vanaf dat moment begon de vakbeweging te groeien.
- Gilde.
- proletariaat.
- Dag van de Arbeid.
- Arbeidsovereenkomst.
Uniefuncties
We hebben de algemene rol van vakbonden al genoemd. Hieruit komen een reeks specifieke functies naar voren, waaronder we kunnen noemen:
- De onderhandelingen over het collectieve contract indien van toepassing;
- Vertegenwoordiging van werknemers met individuele contracten indien nodig;
- Het toezicht op en de verdediging van industriële veiligheidsomstandigheden;
- Toezicht in overeenstemming met de sociale zekerheid;
- Eisen en bevorderen van adequate voorwaarden voor het genot van rechten op de werkplek.
Soorten vakbonden
- Vakbonden per gilde: Zij zijn degenen die arbeiders van hetzelfde beroep samenbrengen.
- Vakbonden van een bedrijf of instelling: zijn die bestaande uit werknemers van één bedrijf of instelling, ongeacht het uitgevoerde werk.
- Vakbonden van industrie, activiteit of branche: zijn die vakbonden die zijn samengesteld uit werknemers uit dezelfde sector die tot verschillende bedrijven behoren. Bijvoorbeeld een vakbond in de auto-industrie.
- Intercompany vakbonden: Het zijn degenen die werknemers van twee of meer naburige bedrijven samenbrengen, elk met minder dan 25 werknemers, vanwege wiens aantal en / of kenmerken ze niet kunnen ontmoeten in sommige van de vorige vakbonden (per vakbond, per branche of per bedrijf / instelling) .
- Vakbonden van zelfstandigen: Het zijn degenen die worden gevormd door onafhankelijke en constante werknemers die geen werkgevers hebben en ook geen werkgevers van wie dan ook.
- Vakbonden van tijdelijke werknemers: Het zijn degenen die met arbeiders worden gevormd door specifieke contracten, hetzij door cycli of uiteindelijk.
- Vakbondsfederatie: Het is de vergadering en organisatie van verschillende vakbonden volgens de branche waartoe ze behoren. Er zijn regionale, nationale en internationale.
- Nationaal vakbondscentrum: verwijst naar de vergadering en organisatie van alle vakbonden in een nationale vertegenwoordiging, ongeacht het werkgebied of de branche. Het kan ook de directe aansluiting van werknemers toelaten.
- Wereld Vakbondscentrum: Het is de bijeenkomst van de nationale vakbonden in twee grote internationale vakbondsgroepen.
