Wat is onderbezetting:
gebrek aan werkgelegenheid het is actie en effect van ondertewerkstelling. Ondertewerkstelling is een niet-voltijds beroep, met een beloning onder het minimumloon en dat geen gebruik maakt van de capaciteiten van de werknemer. De meest voorkomende baan zonder werkgelegenheid is het verkopen van dingen op straat.
In de economie is ondertewerkstelling de situatie van een economie waarin de beschikbare arbeidscapaciteit niet volledig wordt benut.
Ondertewerkstelling is een subcategorie van de beroepsbevolking, hetgeen in 3 gevallen kan worden aangetoond: wegens bekwaamheid, onvoldoende uren en inkomen. Bij gebrek aan werkgelegenheid door concurrentieHet ontstaat wanneer een persoon met ervaring en opleiding kleinere functies bekleedt, met een lagere beloning en niet gerelateerd aan zijn studiegebied en capaciteit, bijvoorbeeld: de arts of advocaat die als taxichauffeur aan de slag gaat. In verwijzing naar ondertewerkstelling door onvoldoende urenHet wordt gekenmerkt omdat de werkgever niet regelmatig werkt en voor een minimum aantal uren per week, over het algemeen is het minimum aantal uren per week 40 uur, daarom werken ze minder dan de wetgeving bepaalt. In het laatste geval, inkomen ondertewerkstelling het wordt geïdentificeerd wanneer het inkomen niet voldoende is voor de functie die het vervult.
Evenzo kan het worden toegevoegd als een ander geval van ondertewerkstelling wanneer de werknemer voor een langere tijd niet in dienst kan zijn. Op dezelfde manier komt het voor wanneer een persoon in een bedrijf met een mindere functie begint terwijl hij een opleiding volgt en een diploma behaalt. evenzo, een werknemer die werkloos wil blijvenTechnisch gezien mag het geen ondertewerkstelling worden genoemd, maar eerder een druk bezet persoon die een andere functie heeft dan het gemiddelde in de economie. Bovendien stelt gebrek aan werkgelegenheid de werknemer in staat zijn beroepstijd te verlengen omdat hij niet de hele werkdag werkt en een andere baan kan zoeken en op die manier een ander economisch inkomen kan verwerven dat hem in staat stelt zijn verplichtingen thuis na te komen.
onderbezetting ontstaat vanwege de verstoringen die het op de arbeidsmarkt met zich meebrengt en vanwege het gebrek aan werkgelegenheid. Gebrek aan werkgelegenheid is duidelijk in tijden van crisis, waarin een land een arbeidsorganisatie, kapitaal om de economie nieuw leven in te blazen en een gebrek aan ondernemerscapaciteit ontbreekt. Op grond van het voorgaande kan de overheid niet al haar inwoners een baan bieden die bij hun mogelijkheden past. Momenteel nemen de regeringen van sommige landen maatregelen om de opleiding van mensen in een bepaalde loopbaan te beperken, afhankelijk van het aantal beschikbare banen, bijvoorbeeld: het behalen van bepaalde kwalificaties om voor de beoogde loopbaan te solliciteren, de eis van een grote lijst van vereisten die niet alle individuen kunnen verkrijgen, evenals deze nog veel meer.
Een gebrek aan werkgelegenheid is verontrustend of schrijnend voor immigranten, pas afgestudeerden en mensen met hoge schulden, aangezien zij degenen zijn die dit voorstel accepteren ondanks het feit dat het bedrijf zijn talent niet volledig benut en geen stabiel arbeidscontract heeft. Dit is te wijten aan het feit dat immigranten een langzaam en kostbaar proces moeten doorlopen om hun diploma van hun land te homologeren of te accrediteren. op grond van het bevredigen van hun behoeften en die van hun gezin, accepteren ze ondertewerkstelling totdat ze een functie hebben die geschikt is voor hun capaciteiten en ze van alle voordelen kunnen genieten.
Ondertewerkstelling en werkloosheid
onderbezetting Het is een ongepaste baan waarin het bedrijf de capaciteiten van de werknemer niet gebruikt en wordt gekenmerkt door minder uren werken en een vergoeding ontvangen die onder het minimum ligt. Tegelijkertijd, Werkloosheid het is een gedwongen stopzetting. Het is de situatie van een persoon die geen baan heeft, dat wil zeggen een baan en dus een salaris.
